ジョブスク
アルバイト採用で活躍する職場の様子 - 求人掲載代行サービス ジョブスク

地方・中小企業の採用支援パートナー

アルバイトの
採用最適化。

成果の出ない「枠」を買う時代は終わり

"執筆力" × "一括配信" で勝つ。

無料相談する
導入600社超 最短即日獲得
PROBLEM

求人市場の
課題

01

大手に埋もれて
見つけてもらえない

有名な媒体に掲載しても、高額プランを利用する大企業が上位を独占。御社の求人は下層に埋もれ、求職者の目に触れることすらありません。

02

効果の出ない媒体に
広告を出す

「昔から使っているから」という理由で、効果の薄い・勝てない媒体を利用していませんか?効果の薄い場所に予算を投じても無意味です。

03

掲載したまま放置し
鮮度が落ちている

掲載したまま写真や文章を一度も変更せず、放置しているケースが多く、コストの垂れ流しが発生しがちです。

SOLUTION

解決策

ジョブスクに
丸投げしてください。

原稿作成、媒体配信、日々の改善運用まですべて採用のプロが完全代行するため、御社は応募者の見極めに専念いただけます。

なぜそれが可能なのか? 3つのソリューションで、御社の採用課題を>根本から解消します。

ソリューション 01

「お金を積んだ順」から、 「相性で繋がる」求人へ。

「高いプランを買って上位表示」する媒体では大手に勝てません。私たちはIndeedやGoogle for Jobsをはじめとする「ユーザーごとに最適な求人を表示」する媒体を複数活用し、御社の求人を求めている人にピンポイントで届けます。

Indeed Google 求人ボックス スタンバイ タウンワーク はたらいく リクナビネクスト リクナビ派遣 とらばーゆ Qiita Careers From A navi メルマガ
一括配信イメージ図:Indeed、Google求人、求人ボックス、タウンワークへ複数の媒体に同時に求人を配信する図解

※システム上、すべての媒体で必ず誰から見ても表示されるわけではなく、求人の種類や閲覧者との相性によって配信先媒体と閲覧者が最適化されます。

BEFORE

事務スタッフ募集。時給1100円。扶養内OK。

ターゲット・働き方・言葉を紐解く

30代主婦 子育て一段落 ブランクあり 10時〜14時 扶養内 座り仕事 服装自由 残業なし

AFTER

※クリック率2.4倍を記録

「ブランクがあるからこそ、あなたの気遣いが活きる職場です」 10時〜14時 / 扶養内調整可 / 座って作業 / 服装自由 / 残業なし

ソリューション 02

「誰でもいい」は、
誰も応募してくれない。

「明るい職場」と書いても、何も伝わりません。本当に伝えたいのは「スタッフ同士のコミュニケーションが活発」「声をかけやすい雰囲気」といった具体的な状態のはず。
私たちは「ターゲット(欲しい人材)が実際に検索している言葉」「その人が本当に求めている働き方」を徹底的に紐解き、曖昧な表現を、御社が求める人材に響く具体的な言葉に変換します。
結果として、欲しい人材だけが「これは自分のことだ」と感じて応募し、ミスマッチが大幅に減少します。

ソリューション 03

競合に負けない条件設計。 給与・日数・環境を戦略的に。

同じエリアで同じ職種なら、一定の競争は避けられません。「時給を上げれば応募が来る」と考えがちですが、実際は時給・勤務日数・勤務時間・福利厚生・職場環境など、複数の要素の組み合わせで魅力度が決まります。
私たちは同エリア・同職種の求人を徹底調査し、時給だけでなく日数・時間・待遇など総合的に最適化。応募状況を見ながら柔軟に調整し、常に競合に勝てる条件を維持します。

条件設計の例

BEFORE

時給 1,200円
勤務日数 週5日
勤務時間 9:00〜18:00
特徴 なし

→ 応募: 月2件

AFTER

時給 1,150円
勤務日数 週3日〜OK
勤務時間 10:00〜15:00
特徴 扶養内調整可

→ 応募: 月12件(6倍)

CASE STUDY

導入事例

飲食店の採用成功事例 飲食店
8 件/月

応募ゼロからの脱却

「とりあえず無料で」「時間のある時に」と中々動けなかったが、弊社が運用を開始して翌日からすぐに応募を獲得。

百貨店販売の採用成功事例 百貨店での販売
54 件/月

お仕事の魅力を最大化

条件を並べるだけでは伝わらない「お仕事の魅力」をしっかりと表現。ハローワークでは集まらなかった層を獲得。

送迎ドライバーの採用成功事例 福祉施設の送迎ドライバー
20 件/月

採用コストの適正化

業界特化媒体での募集を中断し、弊社にお任せ。無駄な費用を削減しつつ、応募数は大幅に増加。

WHY US?

ジョブスクの
強み

01

最短「翌日」掲載

紙媒体のような締切はありません。欠員が出たその日にご依頼いただき、最短翌日には大手媒体に求人を公開。「今すぐ欲しい」に応えます。

02

圧倒的なデータ活用

1000を超える求人の運用から得たデータと知見を総動員し、「どの写真がクリックされるか」「どのキーワードが検索されるか」を導き出します。

03

応募獲得への執念

「出して終わり」ではありません。応募が入るまで、写真変更やキーワード調整など、泥臭く改善を続けて、応募獲得にこだわります。

PRICING PLAN

料金プラン

初期費用なし。必要なのは月額料金のみ。
途中解約もOK、縛りなしで安心してご利用いただけます。

シンプルな料金

¥66,000 / 1求人あたり(月額・税込)
  • 全媒体への一括配信
  • 求人原稿作成・修正
  • 月次レポート&改善提案
  • 媒体運用費込み
申し込む

オプション・割引
(税込)

求人の出し分け
+¥22,000
広告ブースト
お見積もり
正社員募集
¥110,000〜
レポート隔週対応
+¥11,000
ボリューム割引
お見積もり
詳しく相談する
SERVICE FLOW

導入の流れ

01

お申し込み

まずは下記のフォームよりお申し込みください。お気軽にお問い合わせいただけます。

今すぐ申し込む
02

無料相談・ヒアリング

オンラインまたはお電話で、現在の採用課題や募集職種についてお伺いします。無理な営業は一切ありませんのでご安心ください。

03

見積もり&仮原稿作成

御社に最適なプランと見積もりをご提示。さらに、求人の仮原稿もご用意し、具体的なイメージを確認いただけます。

04

契約締結

見積もりと仮原稿をご確認いただき、内容にご納得いただけましたら、正式にご契約となります。

05

掲載開始&効果測定

契約完了後、求人原稿を完成させ一括配信スタート。応募状況を分析しながら継続的に改善を続けます。

FAQ

よくある
ご質問

媒体運用の広告費は別途かかりますか?

いいえ、かかりません。媒体広告費はすべて月額料金に含まれており、弊社が負担いたします。プラン料金以外の追加費用は発生しませんのでご安心ください。効果を上げるための広告ブーストは別途お見積りとなります。

契約期間の縛りはありますか?

1ヶ月ごとの更新となります。長期契約の縛りは設けておりません。すぐに充足する場合もありますし、成果に自信があるからこそ、縛りを設けず運用しております。

初期費用はかかりますか?

初期費用は一切かかりません。必要なのは月額料金のみです。

効果が出るまでどのくらいかかりますか?

早い場合は掲載開始から1週間以内に応募が来ます。ただし、職種・エリア・時期によって変動します。

小規模な会社でも依頼できますか?

もちろん可能です。従業員5名以下の企業様も多数ご利用いただいております。

早急に募集をかけたい、より広く強く広告を出したい場合は?

カスタマイズしたブーストプランにてご対応が可能です。 早急に結果を出したいといった場合のケースにおいては、広告予算を追加し、より広範囲に、より強力に配信することが可能です。お気軽にご相談ください。

媒体を見ても確認ができないのですが…

ご安心ください。問題ありません。 媒体ごとの掲載可否や、閲覧するアカウントによってはマッチしていないと判断されて確認がしにくい場合があります。しかし、弊社では最大限掲載できる基準の品質の求人を配信しておりますので、ご安心ください。不安に感じられる場合は、配信状況のレポートをご確認いただけます。

まずは
無料相談へ

採用についての課題やお悩みをお聞かせください。
無理な営業は一切いたしません。

※お客様の個人情報は、お問い合わせ対応のみに使用し、適切に管理いたします。
第三者への提供は一切行いません。

無料で相談する