相談背景

ハローワークを中心に募集を行っていましたが、条件面の羅列に終始していたため仕事の本質的な魅力が伝わらず、希望する層にリーチできていませんでした。

対応概要

「明るい職場」といった抽象的な表現を、具体的な職場の雰囲気が伝わる言葉へ変換。求職者が本当に知りたい情報を軸に原稿を刷新しました。

対応のポイント

・ターゲットが検索する「具体的な悩みや希望」を紐解き、原稿キーワードに反映しました
・スタッフ同士の連携など、職場の温度感が伝わる「具体的な状態」を言語化しました
・ハローワークだけではリーチできなかった、より幅広い層への訴求力を強化しました