【ジョブスク】掲載2週間で5件獲得！複数媒体利用中の「応募加速」を実現

【ジョブスク】月間応募0件から10件へ！運用開始翌日から反響を生んだ即効性の改善

【ジョブスク】月間54件の応募を獲得！条件の羅列を卒業し「仕事の魅力」を言語化

【ジョブスク】月間応募20件を達成！競合調査に基づく戦略的な条件設計

【ジョブスク】1ヶ月の単発利用で11名応募！OCR業務の募集定員を早期に充足

【ジョブスク】活用初月から応募獲得！3ヶ月で3名の採用に成功

【ジョブスク】月平均1名の安定採用を継続中！「欲しい人材」に狙いを定めた条件設計